Tritech + Prevas = Sant! Nu söker vi en gemensam Talent Acquisition Specialist. Har du erfarenhet (eller är taggad på att skaffa dig erfarenhet) av techrekrytering – här har du din chans! Hos oss är du med och bygger upp en ny enhet där fokus kommer att ligga på rekrytering & employer brand, och där du blir en viktig del. Vill du ha ett flexibelt arbete där just DU får chansen att växa och påverka? Då har du kommit helt rätt!
I din roll hos oss arbetar du både operativt och strategisk tillsammans med våra konsultchefer angående frågor som rör rekrytering. Ditt främsta fokus blir att hitta kandidater utifrån utarbetad kravprofil som du tillsammans med rekryterande chef har identifierat. Det innebär att du kommer ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från att searcha kandidater, intervjua, ta referenser till att hålla kontakt med kandidater även efter att de lämnat vår process. Ett plus i kanten är om du har erfarenhet av att kommunicera på sociala plattformar genom att skapa olika typer av content.
Dessa områden ser vi ingår i rollen:
- Ansvara för att utveckla och underhålla vårt kandidatnätverk
- Kontinuerligt värva potentiella och passiva kandidater på marknaden.
- Skapa och utforma annonser
- Vara med och genomföra olika interna / externa event
Vem är du?
Vi tror att du är en person som arbetar absolut bäst när du har fria tyglar. Med det menar vi att du gärna är självständig och flexibel. Vi kommer lita på att du själv med tiden kommer kunna se vad som behöver göras och är snabb att anpassa dina egna arbetsuppgifter efter detta. Som person är du orädd och har har lätt för att bygga relationer och förtroende, både med kandidater och kollegor. Vi ser gärna att du ständigt letar nya metoder för att hitta idéer på rekryteringsstrategier.
För att lyckas i rollen behöver du bli en god lagspelare och kunna arbeta både strukturerat och proaktivt. Du har sedan tidigare erfarenhet av att ha arbetat som researcher, rekryterare eller kandidatansvarig. Vi ser helst att du har 2 – 3 års erfarenhet av rekrytering och att du har en högskoleutbildning inom beteendevetare/HR/Personalvetare/IT-områdena. Att ha befintligt kandidatnätverk inom IT är mycket meriterande.
Vi ser fram emot din ansökan!