Tech-rekryterare / Talent Acquisition Specialist

Har du tidigare erfarenhet av tech-rekrytering och/eller employer branding? Vill du ha en varierad roll med både operativt och strategisk fokus, där du får göra skillnad? Välkommen till oss!

Tritech + Prevas = Sant! Nu söker vi en gemensam Talent Acquisition Specialist. Har du erfarenhet (eller är taggad på att skaffa dig erfarenhet) av techrekrytering – här har du din chans! Hos oss är du med och bygger upp en ny enhet där fokus kommer att ligga på rekrytering & employer brand, och där du blir en viktig del. Vill du ha ett flexibelt arbete där just DU får chansen att växa och påverka? Då har du kommit helt rätt!

I din roll hos oss arbetar du både operativt och strategisk tillsammans med våra konsultchefer angående frågor som rör rekrytering. Ditt främsta fokus blir att hitta kandidater utifrån utarbetad kravprofil som du tillsammans med rekryterande chef har identifierat. Det innebär att du kommer ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från att searcha kandidater, intervjua, ta referenser till att hålla kontakt med kandidater även efter att de lämnat vår processEtt plus i kanten är om du har erfarenhet av att kommunicera på sociala plattformar genom att skapa olika typer av content. 

Dessa områden ser vi ingår i rollen:

  • Ansvara för att utveckla och underhålla vårt kandidatnätverk
  • Kontinuerligt värva potentiella och passiva kandidater på marknaden.
  • Skapa och utforma annonser
  • Vara med och genomföra olika interna / externa event


Vem är du? 

Vi tror att du är en person som arbetar absolut bäst när du har fria tyglar. Med det menar vi att du gärna är självständig och flexibel. Vi kommer lita på att du själv med tiden kommer kunna se vad som behöver göras och är snabb att anpassa dina egna arbetsuppgifter efter detta. Som person är du orädd och har har lätt för att bygga relationer och förtroende, både med kandidater och kollegor. Vi ser gärna att du ständigt letar nya metoder för att hitta idéer på rekryteringsstrategier.

För att lyckas i rollen behöver du bli en god lagspelare och kunna arbeta både strukturerat och proaktivt. Du har sedan tidigare erfarenhet av att ha arbetat som researcher, rekryterare eller kandidatansvarig. Vi ser helst att du har 2 – 3 års erfarenhet av rekrytering och att du har en högskoleutbildning inom beteendevetare/HR/Personalvetare/IT-områdena. Att ha befintligt kandidatnätverk inom IT är mycket meriterande. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Svarar vanligtvis inom en vecka

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Solna

Solna strandväg 80
171 54 Solna Vägbeskrivning info@tritech.se 08-410 120 00 Se sida

VI ERBJUDER

Vi är en kombination av konsult- och produktbolag och arbetar med utveckling av spännande teknik tillsammans med våra kunder

  • En möjlighet att få jobba med den senaste tekniken

    antingen i något av våra interna projekt eller på plats ute hos kund.

  • Fokus på din personliga utveckling

    både tekniskt och inom olika roller, med stor bredd bland uppdrag och bolag, interna utbildningar och teknikkvällar

  • Ett stort nätverk med över 130 riktigt duktiga ingenjörer

    Vi har mycket kompetens i huset, så oavsett om du är nyexad eller senior så har du alltid någon att lära dig av.

  • Konferenser, resor och aktiviteter

    Vi är en organisation som både stöttar och prioriterar gemenskap mellan våra anställda

  • En härlig kultur

    Vi är våra anställda och våra anställda driver flera initiativ i form av exempelvis löparklubb, innebandygäng och spelkvällar. Vi har till och med ett internt ölbryggeri som drivs av några anställda här på kontoret.

ARBETSPLATS & KULTUR

Vi brukar prata om "Tritechandan" och den kännetecknas av gott samarbete och stark gemenskap. Vi anordnar teknikkvällar med spännande ny teknik, sista fredagen i varje månad är "Tritech fredag" då håller vi informationsmöte och bjuder in någon intressant talare. Vi åker på konferens varje år vilket gör att vi lär känna varandra ordentligt. När vi inte träffas håller vi kontakt online genom olika verktyg - allt för att bygga ett starkt nätverk och god sammanhållning.

Jobbar du redan på Tritech Technology?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@tritech.se
  • Adam Chodorowski
  • Agnes Andolf
  • Alexander Risberg
  •  Anders Kvist
  • Andreas Hansson
  • Andreas Stetenfeldt
  • Anneli Blomqvist
  • Björn Arnelid
  • Boe Sjöberg
  • Carlos Saito
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor